ハラスメントの対策 | 企業の研修ならベイリーズハッピーレシピ

「そんなつもりじゃなかった」「傷ついているとは思わなかった」など、モラハラやパワハラは認識のずれによって生じることが多く、団体研修等で共通認識を形成することが重要です。まずはハラスメントの定義やその種類などを正しく学び、具体的な事例に触れて理解を深めていきます。嫌がらせを受けた被害者と加害者という目線だけでなく、被害を相談された場合の対応についても考えてみることが大切です。

座学や参加型のワークを通して学んだ新しい行動や意識を習慣化できるよう、経験豊富なカウンセラーが継続したフォローを行ってまいります。必要な場合には個別のご相談も承っておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。その際、安心してご相談いただけるよう個人情報や相談内容など、守秘義務は厳守して対応してまいります。